WSL ĐẢM BẢO lương tối thiểu 40.000 Bảng/năm cho cầu thủ nữ từ 23 tuổi (Theo The Guardian)

Ngày 9 tháng 10 — The Guardian đưa tin, Women's Super League và Women's Championship đã chính thức áp dụng các quy tắc tài chính mới trong mùa giải này, lần đầu tiên giới thiệu tiêu chuẩn lương tối thiểu.

Theo quy định mới, các cầu thủ từ 23 tuổi trở lên của Women's Super League sẽ nhận được mức lương cơ bản đảm bảo ít nhất 40.000 bảng Anh (GBP) (tương đương khoảng 382.000 nhân dân tệ). Con số này đã vượt quá mức lương tối thiểu hiện tại của giải đấu bóng đá nữ Mỹ (khoảng 36.100 GBP, tương đương khoảng 344.800 nhân dân tệ).

Quy định mới đảm bảo rằng tất cả các cầu thủ ở hai giải đấu Women's Super League và Women's Championship đều có thể trở thành cầu thủ chuyên nghiệp toàn thời gian, giải quyết vấn đề một số cầu thủ ở hạng đấu thấp hơn mùa trước có thu nhập dưới mức lương tối thiểu quốc gia.

Ngoài mức lương tối thiểu, quy định mới còn bao gồm một hệ thống kiểm soát tài chính toàn diện hơn. Những thay đổi quan trọng bao gồm giới hạn chi tiêu mới: các câu lạc bộ được phép chi tiêu 80% doanh thu tự có của đội bóng đá nữ của họ, cộng thêm một khoản đầu tư bổ sung có giới hạn từ chủ sở hữu. Điều này thay thế quy định cũ trước đây, vốn giới hạn chi tiêu không được vượt quá 40% doanh thu của câu lạc bộ mẹ (đội bóng đá nam).

Ngoài ra, để cân bằng giữa việc khuyến khích đầu tư và duy trì sự cân bằng cạnh tranh, giới hạn đầu tư bổ sung của chủ sở hữu được đặt ở mức 4 triệu bảng Anh (GBP).